La Calabria introduce il reddito di merito, un nuovo contributo economico destinato agli studenti universitari calabresi che scelgono di frequentare gli atenei della regione. La misura, approvata dalla Giunta regionale, punta a contrastare la fuga dei giovani e a rafforzare il sistema universitario calabrese, offrendo un sostegno mensile fino a 1.000 euro per gli studenti più meritevoli.
Il provvedimento è rivolto agli iscritti – o futuri iscritti – all’Università della Calabria, all’Università Magna Graecia di Catanzaro e all’Università Mediterranea di Reggio Calabria, che rispettano specifici requisiti di merito e regolarità negli studi. L’obiettivo dichiarato è quello di trattenere competenze e talenti, incentivando i giovani a costruire il proprio percorso formativo nella regione.
Secondo i dati Svimez, la Calabria è tra le regioni italiane con il più alto tasso di mobilità studentesca in uscita: ogni anno migliaia di diplomati scelgono atenei del Centro-Nord, contribuendo a un impoverimento del capitale umano locale. Il reddito di merito nasce proprio per invertire questa tendenza, offrendo un supporto economico che renda più sostenibile la scelta di restare.
La misura si inserisce in un quadro più ampio di interventi regionali sul diritto allo studio, che negli ultimi anni ha visto un incremento delle risorse destinate a borse di studio, servizi universitari e sostegno agli studenti. Il nuovo contributo rappresenta uno dei punti qualificanti del programma regionale dedicato ai giovani e alla formazione.
Il reddito di merito sarà erogato sulla base di criteri che tengono conto del rendimento accademico, della regolarità nel percorso universitario e della scelta di restare negli atenei calabresi. Le modalità operative e i bandi attuativi saranno pubblicati nelle prossime settimane.
La Regione sottolinea che investire sugli studenti significa investire sul futuro del territorio: trattenere energie, competenze e professionalità è considerato un passaggio decisivo per lo sviluppo economico e sociale della Calabria.